Ce que nous traversons — les réussites comme les difficultés — façonne non seulement qui nous devenons, mais ce que nous transmettons.

Tel que vu

Ce que nous faisons pour les autres laisse une empreinte

Pour un jeune face à l'incertitude, identifier ses forces et ses valeurs est ce qui permet non seulement de traverser le changement, mais d'en sortir plus soi-même qu'avant.

Pour une organisation, l'inclusion se construit dans chaque espace rendu accessible et chaque barrière éliminée — un geste concret à la fois.

Pour un parent qui acquiert un handicap, la façon dont il traverse le bouleversement et continue à se manifester pour ses enfants est l'une des choses les plus puissantes qu'un enfant puisse observer.

Pour un professionnel en réadaptation, chaque interaction façonne comment un patient se reconstruit — bien au-delà de la séance.

Ce que nous traversons — les réussites comme les difficultés — façonne non seulement qui nous devenons, mais ce que nous transmettons.

Honorez votre histoire. Batissez un monde meilleur.


Programmes Signatures

Allumer des lumières: Comment de petits moments peuvent créer un lègue rempli de sens

Format: Conférence ou Ateliers

Public Cible: Dirigeants d'entreprise, professionnels des ressources humaines, parents, professionnels de la santé, éducateurs, leaders communautaires

Description:

Nos vies sont composées d'une succession de moments—comme des notes sur une page. Ceux dans lesquels nous choisissons d'investir et dont nous nous souvenons influencent l'héritage que nous laissons. Après mon accident, j'ai fait l'expérience du pouvoir des personnes qui se sont manifestées : des infirmières qui ont restauré ma dignité, des thérapeutes qui ont cru que je pouvais accomplir des choses difficiles, des amis qui ont apporté de la joie, et des mentors pairs qui m'ont montré ce qui était possible. Chaque fois que quelqu'un s'est manifesté pour moi, cette personne a laissé une petite lumière allumée. Chaque lumière s'est accumulée, façonnant qui je suis devenue. Leur héritage ne réside pas seulement dans ce qu'ils ont fait—il réside dans qui je suis maintenant, et dans les lumières que je peux maintenant allumer pour les autres.

Objectifs:

  • Comprendre comment les micro-moments de présence créent un impact durable sur la vie des gens

  • Apprendre comment croire aux capacités des autres construit leur auto-efficacité et leur persévérance

  • Reconnaître le pouvoir de l'importance—faire en sorte que les autres se sentent valorisés et précieux

  • Créer des pratiques intentionnelles pour laisser des lumières qui s'accumulent en un héritage durable

TROUVER LA CONFÉRENCE QUI VOUS CONVIENT… OU TRAVAILLER AVEC MOI POUR FAÇONNER LA VÔTRE!


Petits moments, grand impact :

La Psychologie Positive en réadaptation


Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Les professionnels qui travaillent dans les milieux de réadapation


Allumer son étincelle :

Transformer le changement en un superpouvoir


Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Étudiants, Jeunes adultes


Toujours Parent :

La même flamme, une nouvelle lumière


Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Parents qui acquièrent une situation de handicap, maladie chronique


Mettre en lumière les solutions :

Construire des organisations accessibles et inclusives


Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Dirigeants d’entreprise, professionnels en ressources humaines


Petits moments, Grand Impact: La Psychologie Positive en Réadaptation

Format: Conférence ou Ateliers

Publics Cibles:Professionnels qui travaillent en réadapation

Description:

La réadaptation après une atteinte motrice ou neurologique va bien au-delà de l'adaptation fonctionnelle. Sous chaque exercice, sous chaque plan d'intervention, se trouve quelque chose de plus fondamental — une personne qui reconstruit qui elle est, en tant que travailleur, en tant que parent, en tant qu'individu qui cherche à habiter une vie qui lui ressemble encore.

Ces ateliers, conçus pour les équipes multidisciplinaires en réadaptation, intègrent la psychologie positive fondée sur des données probantes non pas comme un ajout, mais comme un cadre clinique à part entière.

Avant l'exercice. Avant le plan d'intervention. 40 secondes de présence authentique, c'est là que la réadaptation commence vraiment. Et après que tout a changé, il suffit d'un seul petit moment — un jeu, une conversation, une force nommée à voix haute — pour commencer à se retrouver.

Ces ateliers permettront à votre équipe de:

  • Soutenir et restaurer l'agentivité — même lorsque les capacités physiques sont limitées

  • Utiliser les émotions positives de façon délibérée comme outils cliniques pour soutenir l'apprentissage et l'engagement

  • Identifier et mobiliser les forces de caractère comme mécanismes d'adaptation et de contribution

  • Restaurer le sentiment de compter dans les rôles qui nous définissent — en tant que professionnels, en tant que parents, en tant que personnes

Allumer son étincelle: Transformer le changement en son superpouvoir

Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Étudiants et Jeunes Adultes

Description:

Chaque jeune personne a une étincelle—cette combinaison unique de forces, de passions et de potentiel qui peut déclencher le changement. Mais l'incertitude et les défis peuvent atténuer cette lumière. Cette conférence montre aux étudiants comment attiser leur étincelle intérieure pour en faire une flamme, en utilisant leurs expériences (même les difficiles) comme combustible plutôt que de les laisser éteindre leur feu. Lorsque les jeunes découvrent et entretiennent leur étincelle, ils n'éclairent pas seulement leur propre chemin—ils deviennent des phares pour leurs pairs et leurs communautés. Chaque petite lumière qu'ils partagent avec les autres s'accumule, créant un héritage d'espoir et de possibilités.

Objectifs:

  • Découvrir son « étincelle » unique—les forces et les valeurs qui font de nous ce que nous sommes

  • Apprendre comment les défis peuvent alimenter son feu plutôt que de l'éteindre

  • Comprendre comment partager sa lumière crée des ondes d'inspiration pour les autres

  • Prendre des actions concrètes pour garder son étincelle vivante et de plus en plus brillante

Toujours Parent: La même flamme, une nouvelle lumière

Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Parents qui ont acquis une situation de handicap, maladie chronique

Description:

Acquérir une situation de handicap ou une maladie bouleverse. Il y a des pertes réelles — de capacités, de rôles, parfois même de l'image du parent qu'on croyait devenir. Et pourtant. Au cœur de ce bouleversement, quelque chose persiste : le désir d'être là pour ses enfants, de leur transmettre ce qui compte, de compter pour eux. Les valeurs se réordonnent, les forces se manifestent autrement — et il existe bien plus de façons de les transmettre que ce que l'on pense.

Cette conférence s'appuie sur les données probantes en parentalité, sur les concepts clés de la psychologie positive et sur le parcours personnel de Marjorie comme parent en situation de handicap. Elle offre un espace pour explorer ce que signifie être pleinement parent — autrement, mais entièrement.

Ensemble, nous explorerons comment :

  • Retrouver votre agentivité — votre rôle ne disparaît pas, il se transforme

  • Créer de petits moments de connexion authentique qui reconstruisent ou consolident le lien avec vos enfants

  • Identifier vos forces et celles de vos enfants — et sentir que vous contribuez encore

  • Renégocier votre place à partir de vos valeurs — nouvelles et anciennes

  • Réévaluer ce que la situation de handicap a transformé en vous

Mettre en lumière les solutions: Construire des organisations accessibles

Format: Conférence ou Ateliers

Publics cibles: Dirigeants d’entreprise, professionnels en ressources humaines

Description:

Les défis d'accessibilité ne sont pas des problèmes sans solutions—ce sont des opportunités qui attendent d'être illuminées. Plutôt que de s'attarder dans l'obscurité des barrières et des reproches, cette conférence met l'accent sur ce qui fonctionne : des solutions pratiques et éprouvées qui transforment les organisations en lieux où chacun peut s'épanouir. Lorsque les leaders éclairent les solutions plutôt que de simplement identifier les problèmes, ils créent des cultures d'innovation et d'inclusion. Chaque choix accessible que vous faites laisse une lumière allumée pour les employés et les clients, s'accumulant en un héritage organisationnel d'appartenance.

Objectifs:

  • Mettre en lumière les solutions existantes qui fonctionnent en matière de conception accessible et d'inclusion

  • Comprendre comment chaque choix accessible s'accumule dans la culture organisationnelle

  • Apprendre comment les approches axées sur les solutions attirent et retiennent les talents diversifiés

  • Créer des étapes d'action concrètes qui laissent des lumières durables d'inclusion dans toute votre organisation

Travailler ensemble est si simple:

Décrivez votre événement sur le formulaire de contact

Marjorie vous contactera pour discuter de vos objectifs et de votre public cible.

Nous fixerons une date

Vous offrirez à votre public une nouvelle boîte à outils pour trouver des solutions créatives

Rencontrer Marjorie

Marjorie Aunos est chercheuse de renom, conférencière primée et consultante en matière d'accessibilité et d'inclusion. Elle enseigne aux organisations et aux éducateurs à trouver des solutions et à créer des environnements accessibles, inclusifs et accueillants pour les jeunes familles dont un membre est en situation de handicap.

Marjorie est une conférencière primée à l'échelle internationale, autrice de Maman en Fauteuil Roulant : La Force de la Détermination lorsqu’on est Parent et Paraplégique et autrice collaboratrice de We Got This : Essays By Disabled Parents.

 

Son exposé TEDx "What we can learn from parents with disabilities" a été visionné plus de 350 000 fois.

Voyez Marjorie en Action!

Voyez Marjorie en Action!

Voyez Marjorie en Action! ⋆ Voyez Marjorie en Action! ⋆

Accepter le changement n’est plus une Option. C’est une nécessité!

Contacter Marjorie dès aujourd’hui pour explorer les stratégies de résilience et d’inclusion qui prépareront vos employés pour le futur.

TÉLÉCHARGEMENT GRATUIT